部下がピンチの時こそ、いったん受けとめる 2025.06.27 BLOG 大惨事の発生 官公庁のIT事業を担当していたころの話です。 云十億もの赤字PJを数件抱えていました。 そのなかのAプロジェ・・・続きを読む
単刀直入でもやる気が出るフィードバック術…… 2025.05.13 BLOG 「改善してほしいことを伝えたいけれど、相手の気持ちを傷つけたくない」「言い方に気を遣いすぎて、結局何も伝わらなかった」「フィードバックをしても相手が反発してしまう」。こうし・・・続きを読む
新メンバーが仲間になる「安心信頼礼賛」の…… 2025.05.13 BLOG 「実施するためのスキル・ノウハウがない」「何をすればいいかわからない」「取り組む時間がない」 多くの企業が抱えるオンボーディングの課題。 これらの課題を解決し、新入社員・中途社員が早期に職・・・続きを読む
普段着でキャリアを語る──日常の対話で育…… 2025.05.13 BLOG 「キャリアの話は、キャリア面談のときだけ」。そんなふうに思っていませんか？ でも実際は、日々の業務のなかにも、キャリアについて語るチャンスはたくさんありま・・・続きを読む
コ・ファシリテーション：２名以上で行うフ…… 2025.02.26 BLOG こんにちは。共創アカデミーの伊藤です。 私たちが場づくりをする際、複数人でファシリテーションを行う「コ・ファシリテーション」を取り入れることが多々あります。 ファシリテーションは通常一人で・・・続きを読む
1on1ミーティングは100ゼロで部下の…… 2024.10.18 BLOG こんにちは、共創アカデミーの小林隆哉です。 １．新入社員の目の輝き 4月になり、リクルートスーツ姿の新入社員を電車で見かけるようになりました。 ・・・続きを読む
