こんな課題をお持ちではありませんか？

• 新規事業のアイディアは出るが、具体的な計画に落とし込めない、承認されない、実現に至らない
• イノベーションを生み出すための組織文化や仕組みが整っていない
• 既存事業の延長線上でしか考えられず、ブレイクスルーするアイディアが生まれない
• 視点を増やす多面的思考を組織に定着させたい

創造性と実行力を兼ね備えた新価値創出の組織づくり

変化の激しい現代において、企業の持続的成長には継続的なイノベーション創出が不可欠です。しかし、従来の管理・統制型の組織文化では、リスクを恐れ、既存の枠組みの中でしか発想できない状況に陥りがちです。

共創アカデミーでは、「あり方×スキル×関係性」のアプローチで、組織にイノベーション創出の土壌を育みます。心理的安全性の構築により失敗を恐れない文化をつくり、多様な視点を取り入れる対話の場を設計し、アイディアを形にするための実践的なスキルを提供します。新事業開発に必要な「創造的思考」と「実行力」の両方を組織に根付かせることで、持続的な価値創造を実現します。

例

• 次世代リーダー養成プログラム（アイデア創出WS→具現化WS→アクセラレーションWS）
• イノベーション創出ワークショップ
• デザイン思考研修