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【プレスリリース】『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』ダイヤモンド社

弊社代表の著書が出版されました。

『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』

 

 

 

ダイヤモンド社からプレスリリースも配信されました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000045710.html

また、ダイヤモンドオンラインにて本の内容が掲載されています。

https://diamond.jp/category/s-KuukiwoKaeru

 


 

以下、代表のコメントを掲載いたします。

 

 

本日『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』が出版されました。
 
会社員だったころは、
 
会議などがいくら息苦しくても閉塞感があっても、
 
そんな「空気は変えられない」と思っていました。
 
 
その後、会社やNPO法人などで
会議やイベント、研修などを任されるようになって
「ひと言で空気が変わった体験」を10数年積み重ねていった結果、
気づくと、
 
「空気は変えられる。自分から。」
 
ということを自然に信じている自分がいました。
 
たったひと言で周囲の空気を変えることができる。
 
 
これは紛れもなく私の実体験です。
 
本書は、そうした生の体験の結晶です。
 
この感動を皆さんと一緒に味わっていければと思います。
 
あらためてこの本が出版されるにあたり、私には、確固たる使命感が宿りました。
 
それは、
「あらゆる組織の空気を良くする」ということです。
 
そのことで世の中の空気が良くなっていったら本望です。
 
 
組織にとっての理想の空気は、どんな空気でしょうか。
 
例えば、
 
パフォーマンスが発揮され、成果が出ている空気、
 
関係性が良好な空気、意見が言いやすい空気、
 
お互いを認め合っている空気などは想像しやすいと思います。
 
 
こうした空気は、
 
組織の成果や個人の成長や喜びなどに明確に影響を与えており、
 
多くの人が良い空気を作るために
 
リーダーシップやマネジメントを磨いていると言えます。
 
2019年に立ち上げた株式会社共創アカデミーが
 
懸命に取り組んできたことは、
 
具体的なメソッドを用いて組織の空気を良くする取り組みだったのです。
 
本書執筆により、そのことがより明確化しました。
 
 
本書を手に取っていただいた方は、世の中の空気を良くする仲間です。
 
本書をきっかけに、まずは、それぞれの世界で、
 
「ひと言で場の空気を良くする活動」を始めていただきたいです。
 
空気は自分から変えられます。
 
望むなら、いつだって…。
 
 
本書を手に、そうした想いで進んでいただく仲間が増えれば本望です。
 
 
 現実を変えたいとき。
 他人を変えるより、
 自分を変えるより、
 言葉から変えてみましょう。
 
 言葉なら、簡単に変えられます。
 しかもすぐに。
 
 それで現実が変わればしめたものです。
 
(本書前書きより抜粋)
 

 

【終了】公開セミナー「自分らしく働く仕事の捉え方〜一人ひとりの喜びを見出すためには〜」

 

働き方改革で、柔軟な働き方、主体的な成長を促す組織が増えたと言われています。

 

一方で現場で活躍する若手・中堅社員から、

・仕事量も責任も増したが、やりがいや成長を実感できない
・自分は正しく評価されているのかわからない
・社外にも通用するキャリアを積めるか見えない

 

こんなお悩みや不安を耳にすることもよくあります。

 

職場環境の変化、若手・中堅の職業観や仕事観の変化から、

仕事の捉え方や働きがいの意味が多様化したことも影響していそうです。

 

これまで以上に、若手や中堅一人ひとりが自分らしい仕事の捉え方を

意識することが大切になってきたといえます。

 

本セミナーでは若手や中堅のお一人おひとりが

仕事や職場に対する自分らしい捉え方を見出す

ポイントとその実践に向けたヒントをお伝えします。
 

<こんな人におすすめします>

・仕事に対するご自身のやりがいや達成感をもっと高めたい若手・中堅社員の方

・自己成長やキャリアの成長につながる働き方を探りたい若手・中堅社員の方

・若手・中堅社員の働きがい向上につながるヒントを得たいリーダー・上司の方

など
 

<日時>
12月15日(金)15時~16時

<対象>
若手・中堅社員の方、人事スタッフなど

<参加費> 
無料

<方法>
zoom ウエビナー

<主な内容>
・仕事で喜びを感じるのは
・自分らしく働くとは
・自分らしい働き方の見つけ方

 ※内容は、変更することもございます。

 

お申込みはこちらから。

 

<講師>
株式会社共創アカデミー プロフェッショナルパートナー講師
元木 誠

【終了】公開セミナー「リーダーのひと言のインパクト」

 

職場や、家庭など、日常のあらゆるシーンで、

無意識に、あるいは、良かれと思って発している言葉によって、

その場の空気が悪くなっている。

 

そんな経験ありませんか?

 

弊社代表の中島が、これまで自身が積み重ねてきた経験をもとに、

空気を変える言葉を集め、言葉がその場に及ぼす影響について解説した本を

出版いたします。

 

『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』

 

12月5日の出版を前に、

内容を一部抜粋してご紹介しながら、

特に職場のシーンにおいて、リーダーが発するひと言のインパクトについて

共に考えていく時間にしたいとおもいます。

 

 

<こんな人におすすめします>

・チームの関係性をさらによりよくしたい

・日常のコミュニケーションを改善するヒントが欲しい

・自分の影響力について考えたい

 

そんな方々におすすめしたいテーマです。

 

<日時>

11月21日(火)15時~16時

 

<対象>

経営者・部門リーダー・経営企画、人事スタッフなど

 

<参加費> 無料

 

<方法>

zoom ウエビナー

 

<主な内容>

・リーダーのひと言のインパクト

・こんな言い方していませんか?

・空気を変える、おすすめのひと言

 

※内容は、変更することもございます。

 

<講師>

株式会社共創アカデミー代表取締役

中島 崇学(なかじま たかあき)

 

<お申込み>

こちらのお申し込みフォームよりお願いいたします。

 

【終了】公開セミナー「やってませんか?グレーなパワハラ~無意識に相手を傷つけない関わり方~」

 
 
 
パワハラ防止法が施行され、企業はパワハラ防止対策を講じる必要が求められるなど、
パワハラについての世の中の目は年々厳しくなっています。
 
パワハラは、人権侵害はもとより、
生産性の低下、企業イメージダウンにもつながり、あってはならないことです。
 
一方で、パワハラを恐れて言うべきことも言えなくなってしまっている
リーダーの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
 
部下指導のつもりが、つい夢中になってしまって
心無い一言を言ってしまったが大丈夫だろうか、
 
こんな言い方をしたらパワハラと言われてしまうのではないか、
 
ある人の部下への接し方を見ていて
パワハラではないかと思うが明確な線がわからずどうしたらいいか、
 
などパワハラについてモヤモヤを抱えているリーダーの方々も
いらっしゃるかもしれません。
 
このセミナーは、
「パワハラをしないために」という考えから抜け出して、
部下指導の本来の目的を達成するために、
リーダーとしてどうあるべきか、どう関わっていくかを考えるセミナーです。
 

<こんな人におすすめします>

・組織のリーダー

・ハラスメントが気になり、部下への声かけを躊躇してしまっている方

・どう接したらいいか悩んでいる方

・周囲のパワハラ事例を耳にして、自分は大丈夫だろうかと気になっている方

 


 

やってませんか?グレーなパワハラ

 ~無意識に相手を傷つけない関わり方

 

<日時>

10月19日(木)15時~16時

 

<対象>

経営者・部門リーダー・経営企画担当・営業、人事スタッフなど

 

<参加費> 無料

 

<方法>

zoom ウエビナー

 

<主な内容>

・グレーなパワハラの事例
・自分の強みの発揮が有効に働くポイント/過剰な発揮がマイナスに繋がるポイント
・リーダーとしての影響力
など

※内容は、変更することもございます。

 

<お申込み>

こちらのお申し込みフォームよりお願いいたします。

 

<講師>   

深澤 理恵

(株式会社共創アカデミー プロフェッショナルパートナー講師)

 

NECに新卒入社し、インターネットプロバイダーの立ち上げから広報・販促担当として、

マスコミ対応、会報誌編集に従事。

育児休暇を経て人材育成部門に異動後は、新入社員から事業部長までの幅広い層へ、

コミュニケーション、リーダシップ、キャリアデザイン等の研修企画および講師として多数登壇。

独立後は、コーチングやカウンセリング、NLPの学びを活かし、

「働く人を元気に」をモットーに活動。

働く人の現場に寄り添うため、外部のハラスメント相談員として

ハラスメントに悩む企業人の声を多く聞いている。

また、ハラスメント行為者に認定された方の行動変容を促すプログラムにも携わっている。

 

・米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)
・産業カウンセラー
・国家資格キャリアコンサルタント

 

 

 

【終了】公開セミナー「どんな困難が来ても瞬時に立ち直るチームをつくる ~新しい時代のレジリエンス(再起力)の3つのポイント~」

 
現代のビジネス環境は急速に変化し、予測不可能な課題が日々の業務に影響を与えています。
 
リーダーたちは、これらの変化に柔軟に適応し、組織を持続的な成功に導くために、
 
レジリエンス(再起力)を高める必要があります。
 
このセミナーでは、レジリエンスの重要性とその強化方法について学び、
 
未来に向けて堅固な組織を築くためのヒントを学びます。
 

 

<こんな人におすすめします>

・管理職、組織のリーダー、またはリーダーになろうとしている方

・チームメンバーのパフォーマンスを高めたい方

・組織のエンゲージメントを高めたい方

 


 

「どんな困難が来ても瞬時に立ち直るチームをつくる

 ~新しい時代のレジリエンス(再起力)の3つのポイント~」

 

<日時>

9月12日(火)15時~16時

 

<対象>

経営者・部門リーダー・経営企画担当・営業、人事スタッフなど

 

<参加費> 無料

 

<方法>

zoom ウエビナー

 

<主な内容>

  • レジリエンスの重要性
  • チームのレジリエンスを高める3つのポイント

※内容は、変更することもございます。

 

<お申込み>

こちらのお申し込みフォームよりお願いいたします。

 

<講師>   

水野 矩美加(株式会社共創アカデミー プロフェッショナルパートナー講師)

 

アパレル会社にて、営業、販売促進、人材育成を担当。

退社後、コミュニケーションと色彩活用に特化したコンサルティング会社にて、 百貨店、ショッピングセンター等流通関係、メーカー、ホテル等の接客、コミュニケーション研修、販売促進企画に携わる。

独立後は、個人と組織のパフォーマンスを上げることに注目し、心理カウンセリング、チームビルディング、キャリアコンサルティングの学びを学び、その知識と経験を活かした研修を行っている。

メンタルヘルス、キャリアデザイン、レジリエンス、リーダーコミュニケーション等をテーマに活動。

自治体職員から企業までを担当している。

受講者心理を組み入れ、環境の中で最大限に個々の力が発揮できるようプログラムを提供している。

どの研修の背景にも今回のテーマ「レジリエンス」がベースとなっている。

 
資格

国家資格キャリアコンサルタント

米国CCE Inc認定GCDFキャリアカウンセラー

日本メンタルヘルス協会心理カウンセラー

 

 

 

【終了】公開セミナー「会議の質を飛躍的に高める3つのポイント 」

 

 

非効率な会議が増え、社員のモチベーションが下がっているという課題をよく聞きます。

また、職場での雑談の機会が減り、社員同士の相互理解が難しいと感じている組織も多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、会議を改善することで、組織の業績やパフォーマンスだけでなく、

メンバーのエンゲージメントを向上させるポイントを

会議ファシリテーションの観点からお伝えいたします。

 

 

<こんな人におすすめします>

・普段の会議において問題解決が遅々として進まないことに課題を感じている

・組織やチーム編成が変わり、新たにチームビルディングをしていく必要がある

・リーダーとして周囲を巻き込み変革を起こしていきたい

・チームマネジメントにおいて、個々のメンバーとのコミュニケーションに課題を感じている

・エンゲージメントを上げるための施策に手詰まりを感じている

・日常の会議やミーティング、商談をより効果的に楽しくしたい

・会議を進行するだけでなく、参加者の真意を引き出したいがどうしたらいいかわからない

 

そんな方々におすすめしたいテーマです。

 

<日時>

8月23日(水)15時~16時

 

<対象>

経営者・部門リーダー・経営企画、人事スタッフなど

 

<参加費> 無料

 

<方法>

zoom ウエビナー

 

<主な内容>

・最近の会議を取り巻く傾向
・いつもの会議、実はここが大問題
・会議の質を高める3つのポイント
・会議を変えることでエンゲージメントも上がる理由 等

 

※内容は、変更することもございます。

 

<講師>

株式会社共創アカデミー代表取締役

中島 崇学(なかじま たかあき)

 

<お申込み>

こちらのお申し込みフォームよりお願いいたします。

 

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