リーダーシップ・フォロワーシップ
リアルなリーダーシップだけでなく、在宅ワークなど多様な働き方に応じたオンラインリーダーシップも含めたプログラムです。
解決する課題
▪ リーダーとしての自己変革の促進
▪ 遠隔管理、年上の部下管理、女性活躍推進に向けたリーダーシップ醸成
▪ イノベーションの促進
▪ ダイバーシティ・多様化への適応
導入後の効果
▪ リーダーシップとフォロワーシップの両方の視点を身につけます
▪ 将来、優れたリーダーとなるための基盤を固めます
概要
▪ 変革期において、部下を主体的に鼓舞するリーダーシップを修得する
▪ 自分自身のリーダーシップの源（価値観やビジョンなど）を明確にしつつ、自らのあるべきリーダーシップスタイルを自覚する
▪ 組織の上下左右のナレッジを円滑に循環させるフォロワーシップコミュニケーションを修得する
▪ リーダーシップを活かして、業績向上に直結する具体的行動を共に考え、明確にする
※参加者の特性に応じて、柔軟かつ実践的にアレンジいたします
コンテンツ
▪ リーダシップコミュニケーション
▪ ビジョンデザイン
▪ バリュークリエーション
▪ ダイアログスキル
▪ 修羅場ケーススタディ
▪ 風土改革フレームワーク