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【開催中】共創ファシリ塾個別説明会

 

2024年6月開講の共創ファシリ塾第1期ベーシックコース

個別説明会を開いております。

 

ご興味、ご関心のある方は、こちらからお申し込みください。

https://www.jicoo.com/t/cc-academy/e/cc-facili

 

 

【募集中】公開セミナー「ここから始めるオンボーディング初めの一歩」

 

 

昨今話題のオンボーディング。

 

新卒や中途入社の方々が働きやすい環境を、迎え入る側が計画的に取り組むことが求められています。

 

オンボーディングでは、

入社前の期待とのミスマッチを防ぐリアリティショックの解消、

関わりが深まる前の段階でのコミュニケーション不足等による離職防止、

新しいメンバー加入でチーム力をアップさせることによる業績向上、

など様々な効果が期待されています。

 

一方で、受け入れ側では、オンボーディングの準備が現場任せとなっている実態や、

通常業務の傍らでなんとか受け入れている負担感など、様々な課題が見受けられます。

 

実は新入社員を受けいれる際のこれらの問題は、

オンボーディングというキーワードが聞かれる以前から存在していたのではないでしょうか。

 

さらに今後は人材流動化や変化に合わせて、組織構造を柔軟に設計することが増える傾向にあるなかで、

より日常での対応が必要となるテーマであり、

組織の誰もが当事者であるという職場の普遍的なテーマでもあります。

 

本セミナーではオンボーディングをどこから始めるかに焦点をあて、

すぐに実践できるコミュニケーションでの効果的な取り組みについてお伝えします。

 

 

<こんな人におすすめします>

・新入社員の迎え入れに課題を感じている

・新しいメンバーとの関係性を素早く高めたい

・オンボーディングを負担なく実行する方法が知りたい

 


 

<日時> 2024年5月24日(金)15時~16時

 

<参加費> 無料

 

<方法> zoomウェビナー

 

<主な内容> 

・オンボーディングの目的と背景
・オンボーディング概要
・一人ひとりに寄り添う目標設定とは
・コミュニケーションを活用する効果
・組織業績へのメリット

 

<お申込み> こちらのお申し込みフォームよりお願いいたします。

 

Peatixからもお申込みできます。

 

 

 

 

<講師> 中村  耀佑 なかむら ようすけ

 (株式会社共創アカデミー プロフェッショナルパートナー講師)

 

半導体商社で回路設計エンジニア、ソリューション営業を経て、開発プロジェクトリーダーに従事。

若手エンジニアが能力を発揮出来るチーム創りを経験する。

2006年に中小企業診断士登録。

経営コンサルタントサービスの一環として若手育成研修の提供や、創業セミナーで若手起業家の育成に携わる。

昨今の人材不足の課題には現有人材が活き活きと働ける環境づくりがひとつの解決策と考えており、ファシリテーションと対話を活用した職場活性化や定着率向上のためのワークショップ提供に力を入れている。

 

中小企業診断士(一般社団法人山梨県中小企業診断士協会理事)

共創ファシリ塾認定講師

山梨県主催ファシリテーション講座講師

【募集中】共創セミナー「戦略実行につながる組織開発のツボとは?」ゲストスピーカー:水迫洋子さん

 

 

「共創セミナー」は、共創アカデミーの代表中島と、ゲストスピーカーの対談型セミナーです。

リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、組織開発、人的資本経営

などをテーマとして、

ご視聴くださる皆様が、

ここで得られた知見や気づきを、それぞれの日常で活かしていけるような時間をお届けする予定です。

 

5月のゲストスピーカーは、

OD Lab合同会社代表であり、

組織開発の実践と学習のコミュニティODNJ(Organization Development Network Japan) の

事務局長・理事も務めるなど、組織開発に精通していらっしゃる、

水迫洋子さん。

お二人の経験や、知恵から織りなされる対話から、

お一人おひとりがご自身にとって大事なヒントを

お持ち帰りいただけますように。

 

※Webinarでの開催となります。
ライブでご参加いただけると、Q&A機能やチャットで双方向のやり取りが可能です。

※当日ご視聴いただけなかった場合も、

    お申し込みくださった方には、アーカイブ視聴いただけます。

(ご視聴期間:5月23日17時頃~5月30日17時)

 

 

★お申込みはこちら

______________________

<日時>  2024年5月22日(水)18:00~19:00

<参加費> 無料

<方法>  zoomウェビナー

<スピーカー>
水迫 洋子(みずさこ ようこ)さん

野村證券を経て、東京電力Gの新規事業としての子会社3社の立ち上げ、事業拡大の経験の中、企業変革の重要性を感じ、組織風土改革コンサルティングの草分であるスコラ・コンサルトへ。

2008年より2015年までスコラ・コンサルトの代表を務める。

大企業を中心に、幅広い業種分野の「組織開発」「経営チームづくり」「トップ・ミドル層のマネジメント変革」「変革リーダー育成」 「組織開発推進者の伴走支援」が強み。

Well-being経営の実証実験を慶應義塾大学前野隆司教授と共に取組開始。

 

 

 

中島 崇学(なかじま たかあき)

株式会社共創アカデミー 代表取締役

慶應義塾大学卒業後、NEC入社。人事、広報、組織改革など、社内外のコミュニケーション畑を歩む。

社内ビジョン浸透のための「3,000人の対話集会」の企画実施をはじめ、全社規模での組織開発プログラムを実施。

2013年からは、NEC内でエグゼクティブコンサルタントとして、役員や幹部向けの対話セッションなど、幹部育成に魂を注入してNEC再生に繋げた。

 

2019年に独立し、株式会社共創アカデミーを設立。組織を越えて活躍できるリーダーを育成するために、ファシリテーションやリーダーシップなどのプログラムを提供。

 

 

著書:『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』(2023)ダイヤモンド社

【募集中】共創ファシリ塾オープンセミナー

 

 
 
2024年6月の共創ファシリ塾1期ベーシックコース開講に合わせて、

オープンセミナー(無料)を開催いたします。

 

気兼ねなく、互いに聞きあい、話せる場を創りたい

様々な意見や考えを落ち着いて話し合いたい

 

共創ファシリ塾では、
そんな場づくりをするためのファリシテーションを学びます

 

このオープンセミナーでは、塾での学びを体験頂けます。

 

塾でどんなことをどんな風にどんな人と学んでいくか、
雰囲気を味わってみませんか?

 

日程

以下の中からご都合に合わせてお選びください。

3/17(日)15:00〜17:00 (終了しました)

4/21(日)15:00〜17:00 (終了しました)

5/19(日)15:00〜17:00

 

会場

東京都渋谷区千駄ヶ谷

(最寄駅:代々木駅、北参道駅)

※詳細はお申込み後にご案内いたします。

 

お申込み

こちらのリンクより、お申し込みください。

 

お問合わせ

共創ファシリ塾

事務局:info@c-c-a.net

【終了】共創セミナー「組織のパフォーマンスを上げる愛あるマネジメントとは?」ゲストスピーカー:須東 朋広さん

 

 

「共創セミナー」は、共創アカデミーの代表中島と、ゲストスピーカーの対談型セミナーです。

リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、組織開発、人的資本経営

などをテーマとして、

ご視聴くださる皆様が、

ここで得られた知見や気づきを、それぞれの日常で活かしていけるような時間をお届けする予定です。

 

第1弾のゲストスピーカーは、

専修大学商学部の特任教授で、

日本初の人事責任者向け団体「日本CHO協会」や、「日本CHRO協会」の立ち上げに携わるなど、

様々な企業の人事やマネジメントに精通していらっしゃる、

須東 朋広さん。

 

お二人の経験や、知恵から織りなされる対話から、

お一人おひとりがご自身にとって大事なヒントをお持ち帰りいただけますように。

 

※Webinarでの開催となります。

ライブでご参加いただけると、Q&A機能やチャットで双方向のやり取りが可能です。

※当日ご視聴いただけなかった場合も、お申し込みくださった方には、アーカイブ視聴いただけます。
(ご視聴期間:4月19日17時頃~4月26日17時)

 

 

<お申し込み>

https://cca-seminar0418.peatix.com/
 
 

<日時>

2024年4月18日(木)18:00~19:00
 
 

<参加費>

無料
 
 

<方法>

zoomウェビナー
 
 

<スピーカー>

 

須東 朋広(すどう ともひろ)さん

専修大学 商学部 特任教授

一般社団法人 才知修養学舎 代表理事

日本初の人事責任者向け団体「日本CHO協会」を立ち上げ、事務局長として8年半務める。

その後「日本CHRO協会」事務局長として協会の立ち上げに従事。

2020年、日経新聞・日経BPの共催による人事役員(CHRO)による人的資本経営を議論するコミュニティ「Human Capital Committee」に参画、企画・運営に携わっている。

また、中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアの研究をインテリジェンスHITO総研主席研究員として、5年間務める。

調査研究において、組織内で言いたくても言えない社員が増え、マジョリティ化しつつあることが、国も企業も人材も成長できない根源的な理由であると確信し、2016年から誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するための活動も行っている。

 

中島 崇学(なかじま たかあき)

株式会社共創アカデミー 代表取締役

慶應義塾大学卒業後、NEC入社。人事、広報、組織改革など、社内外のコミュニケーション畑を歩む。

社内ビジョン浸透のための「3,000人の対話集会」の企画実施をはじめ、全社規模での組織開発プログラムを実施。

2013年からは、NEC内でエグゼクティブコンサルタントとして、役員や幹部向けの対話セッションなど、幹部育成に魂を注入してNEC再生に繋げた。

 

2019年に独立し、株式会社共創アカデミーを設立。組織を越えて活躍できるリーダーを育成するために、ファシリテーションやリーダーシップなどのプログラムを提供。

 

 

著書:『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』(2023)ダイヤモンド社

本に関する講演について

 

12月に出版した

『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』の本をテーマに

講演やセミナーのご依頼を受け付けております。

 

 

これまで、以下のようなテーマでご依頼いただきました。

 

・その “ひと言” が空気変える ファシリテーション術

・伝説のファシリテーターに学ぶ 空気を変えるすごいひと言

・リーダーのひと言のインパクト

 

役員向け、現場リーダー向け、教育関係者向け、保護者向けなど、

対象に合わせて、内容をアレンジしております。

 

本を読んでいただくことで、

「理想の空気をつくる」ことの意識づけのきっかけとなり、

職場で飛び交う言葉によって、職場の空気が良くなることを願っています。

 

<本の活用例>
・この本をテーマとした、セミナーや講演(対面 or オンライン)を行う

・ファシリテーション研修、1on1 強化研修あるいはリーダーシップ研修

・コミュニケーション強化のフォローとして、課題図書として組み込む

など、ご相談に応じております。

 

 

ご興味、ご関心をお持ちいただけましたら、

こちらからお問い合わせくださいませ。

 

 

 

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