（仮）オール事務局アカデミー
＜目的＞
人材開発、組織開発に携わり、研修やワークショップを企画し運営する役割を
担っているいわゆる「事務局」の方々が集まり、業務における悩みや課題、
目指す方向性などを共有しながら、楽しくゆるいつながりの場において
知識創造し、それを現場で実践することで、お互いに成長し続けることを目指す。
＜運用イメージ＞
メンバーは、Teams 、もしくはSlack を使用したクラウド上のコミュニティに参加。
そのコミュニティで情報交換でき、月１回程度で、CCAが主催する
Learnin Bar（勉強会）にメンバーは無料で参加可能。
＜対象＞
基本的に、CCA と関わりのある、人材開発、組織開発の研修企画担当の方
＜今後のスケジュール案＞
３月～４ 月メンバー募集→参加希望の方は、随時コミュニティに参加
４月末 第１回Learning Bar 開催（オンライン）
テーマ案「自らの仕事を名付ける」Name it it！
「事務局」と呼ばれるこの仕事の価値を改めて考え、定義しなおすことを通じて、「事務局」ではないネーミングを創造する
参考：中原淳Blog 「事務局考」http://www.nakahara lab.net/blog/archive/2187
その後の運営については、メンバーとアイディアを出し合いながら進めていく予定。
Learning Barのテーマも、メンバーの課題に合わせて募っていきますが、
例えば、「研修転移の可能性」や、
「ID（インストラクショナルデザイン）のモデルを活用した受講者の動機づけ」
「そもそもいい研修とは？」などを考えています。