こんな課題をお持ちではありませんか？

•  社員同士のコミュニケーションがうまく取れていない
•  会議で本音の議論ができない、表面的な話し合いに終わる
•  部門間の連携が取れず、サイロ化が進んでいる
•  多様な背景を持つメンバー同士がうまく協働できない

心理的安全性と信頼関係に基づく組織づくり

現代の複雑なビジネス環境では、一人では完結しない仕事がほとんどです。業務や役割、経験の異なる関係者が認識を合わせ、成果を出していくためには、深いレベルでの相互理解と信頼関係が不可欠です。

共創アカデミーでは、「思考」と「感情」の両面から関係構築力を高めるアプローチを提供します。論理的な情報共有だけでなく、お互いの感情や価値観を理解し合う対話の技術を習得することで、単なるビジネスパートナーとしてではなく、人と人との深いつながりを築くことができます。傾聴力、質問力、承認スキルなどの具体的なコミュニケーションスキルと併せて、心理的安全性を構築する場づくりの方法を実践的に学び、組織全体の関係の質を向上させます。

例

• ファシリテーション研修
• 1on1研修
• 対話力強化WS
• D&I WS