チームを取り巻くビジネス環境は急速に変化し、従来型のリーダーシップでは、もはや通用しなくなっています。現代のリーダーには、メンバーの潜在能力を最大限に引き出し、自発的な行動を促す新しいアプローチが求められています。しかし多くの企業では下記のような実態が見受けられます。

 

・メンバーにストレッチを促したいが、うまくついてきてもらえない

・自発的に動けるメンバーを育成したいが、中々成果が出ない

・メンバーのエンゲージメントを上げたいが、効果的な方法が見つからない

 

そこで本セミナーでは、「メンバーが主体的に工夫し、主体的に行動する」ための伝え方をお届けします。

具体的には以下の内容です。

 

・ナラティブ（物語）の力を活用したリーダーシップ発揮の方法

・効果的なリーダーズメッセージの構築方法

・メッセージ作りに於けるストーリーの効果的活用法

 

ナラティブとは、ひと言でいうなら、自分の視点や経験を通じた語りであり、それを聴いたメンバーが自分自身で主体的にアクションを考え始める伝え方。

一方的に伝えることとは異なり、相手が自分で考えて動くようなリーダーシップを発揮したいときに必要なコミュニケーション手法のヒントをお伝えいたします。

 

こんな人におすすめします

・メンバーの潜在力をもっと引き出したい方

・自発的に考え、動くチームを作りたい方

・経験知を活用して組織全体のパフォーマンスを向上させたい方

・リーダーとしてのコミュニケーション力を高めたい方

そんな方々におすすめしたいテーマです。

 

イベント基本情報

日　時：7月30日（火）15時～16時

参加費：無料

方　法：zoomウェビナー

 

アジェンダ

• 現代のリーダーシップに求められるもの
• 効果的なリーダーズメッセージの構築法
• 経験を物語に“格上げ”する方法
• ナラティブを活用したリーダーシップとは

 

※内容は、変更することもございます。

 

このセミナーを通じて、リーダーシップ発揮の新たな選択肢を得られ、メンバーの心に響くメッセージの具体的な作り方と語り方を理解できるようになります。ぜひご参加ください。

 

 

 

お申込み

 

 

https://seminar0730.peatix.com/

 

こちらのお申し込みフォームからもお申込みいただけます。

 

登壇者紹介

株式会社共創アカデミープロフェッショナルパートナー講師
依田 真門（よだ まこと）

研修講師、会社役員、大学教員（跡見学園女子大学、拓殖大学）

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わたしは商社に20年勤務した後独立し、研修講師になりました。

商社勤務時代に駐在事務所長として、アフリカのガーナに約５年間駐在しました。着任してすぐ、現地でのマネジメントで壁にぶつかりました。色々理由をつけて仕事をさぼろうとする（ように見える）現地の人々の態度が許せなかったのです。ですが、その捉え方自体が間違っていたと、暫くして気づきました。彼らとは価値観も習慣も、ものごとの優先順位も、見栄の張り方も格好のつけ方も、全然違う、ということが、実感として分かってきて、やっとマネジメントも回りだしたのです。

大事なことは、彼らの生きる世界（ナラティブ=物語的世界）を理解することだと、そこで私は学びました。

今回のウェビナーでは、ビジネスにおけるナラティブ(物語)の持つ力をテーマにお話しいたします。ナラティブへの理解を深めナラティブを上手に使うことで組織は変わり始める、ということをお伝えする予定です。

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【主催会社】

 

株式会社共創アカデミーは、
一人ひとりが「自得」する学びの場、
個々がつながり、組織力を発揮するための対話の場を提供しています。

 

会社HP：https://c-c-a.net/

お問合せはこちら

担当：伊藤 加奈子（k-ito@c-c-a.net）

 

 

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