コロナ禍・テレワーク中心のコミュニケーションを強化し、エンゲージメント向上を担う中核としてのマネージャーのリーダーシップを明確にするための研修をシニアマネージャーを対象に行いました。

 

＜主な内容＞

・リーダーとしてのコミュニケーションスキル①真意を把握する傾聴

（私たちの方向性についての対話セッション）

・リーダーとしてのコミュニケーションスキル②未来を共創するYES AND

（リーダーシップについての対話セッション）

・バリューコーチング

・リーダーとしてのコミュニケーションスキル③周囲を鼓舞する伝え方

・リーダーとしてのコミュニケーションスキル④存在を尊重し合う認知

・MVV（Misson 、 Vision 、 Value ）の共有と相互認知

・行動、習慣、仕組みの共創セッション

・チャレンジ宣言セッション

 

＜受講者の声＞

■ 本研修の内容は、ご自身の仕事に役立つ内容でしたか。　100％

＜理由＞

・講師の実体験や他社の例を豊富に取り込み、理解しやすいものでした。

・横のつながりを形成するのによい機会となると感じました。こういう機会があると、業務でのコミュニケーションが取りやすくなると思います。

・本研修で提言されているコミュニケーションを実践することで、 研修自体が心理的安全があり、意見が活性化することを体現してくれていた。

・本研修で学んだことは、１on１、業績レビュー、キャリアレビューなどの機会で活用できる。研修で行ったように、自分のチームメンバーと価値観を共有していきたい。

・ビジョン達成に向けた組織形成のスキルやコミュニケーション方法などを習得できた。

 

■ 本研修は、ご自身の理解や気づきが深まるような運営でしたか。　100％

＜理由＞

・ただの座学ではなく、常に考え気づきを促すように講義を進めていただいた。参加中もモチベーションを高く持ち続ける事ができた。

・ZOOMを活用した、とても有意義な教育だと感じました。受講者の反応に合わせて、臨機応変に対応されていてとてもよかった。

・色々な受講者と、かわるがわる話をするワークが多くあり、楽しんで受講する事ができました。

・ノンプレッシャーでありのままの自分を出せる雰囲気作りをしていただき、ありがとうございます。非常に楽しく、シンプルでわかりやすい研修でした。他のシニアマネージャーの方々と想いを共有できたことも今後の業務遂行において大きかったです。